Il RUP è un Project manager, diffusore di conoscenze e competenze e questo implica per la P.A. il dovere di individuare un dipendente dotato di competenze multisettoriali e con grande capacità di gestione delle risorse umane e strumentali. (Cit. altalex.com)
In 3 minuti cerchiamo di sintetizzare i punti fondamentali di tale ruolo :